Equipos de Trabajo

Equipos de Trabajo

Para que un equipo funcione óptimamente, debe existir cohesión entre sus miembros. Más allá de habilidades y destrezas personales para el logro de la tarea, debe existir un manejo adecuado y un aprovechamiento de la “individualidad” de cada miembro. Esta “individualidad” depende sobre todo de las preferencias personales y del estilo de personalidad de cada quien. Personas con estilos diferentes tendrán diferentes maneras de ver el mundo y formas muy diferentes de juzgar situaciones, lo que llevará a interpretaciones distintas y formas de actuar diferentes.

El Myers Briggs Type Indicator® es muy útil para que los miembros de un equipo y de una organización conozcan sus preferencias individuales, entiendan dónde están sus fortalezas y potenciales debilidades y aprovechen de manera constructiva sus diferencias para lograr resultados óptimos. Es una poderosa herramienta de conocimiento e interacción grupal que ayuda a mejorar la comunicación, a disminuir potenciales conflictos , a establecer los roles más adecuados para cada participante y a integrar y cohesionar a los miembros para lograr un mejor desempeño.

Show Buttons
Share On Facebook
Share On Twitter
Share On Linkdin
Hide Buttons